紫羅蘭商學院的價值取決于能為紫羅蘭的未來創造出多少優秀、創造性的人才,打造好一流的師資隊伍、整合各方面的人才資源,為紫羅蘭企業帶來新價值。

組織結構:具有學習內容、學員、師資、教學方式、教學機制、管理部門等主要???,同時紫羅蘭商學院還根據企業的實際狀況具備特有的個性化組織形式。

設計理念:紫羅蘭商學院以企業戰略、企業文化和職業技能為核心來設計和運營,有助于在提高技能的同時灌輸企業文化和戰略思想,形成企業合力和員工的凝聚力和戰斗力。

培訓和管理模式:紫羅蘭商學院實行內部為主,外部補充的建設思路,利用現代教育模式和手段,以面授培訓方式為主的混合式培訓模式。商學院將執行嚴格的“1+1全面管控體系”,全面推進商學院建設專業化,體系化,效果最大化。

運作核心:紫羅蘭商學院的運作核心是知識和人才兩個關鍵因素,通過科學的教學機制的設計打造企業知識資源體系,建設知識管理體系;并且通過商學院建造企業自身的人才生產線,打造出合格的企業人才隊伍。

領導力學習

負責推動紫羅蘭企業人才梯隊建設,包括人才儲備、測評、發展、培訓等。學員涵蓋剛走出校門的大學生儲備、新伙伴、主管、儲備經理、經理、儲備總監、高潛力人才、總監、高管。
>還負責紫羅蘭商學院的知識管理、講師管理、制度管理和員工的外訓管理,是商學院的知識庫、資源庫,也是和外部咨詢公司和培訓公司交流的平臺。

營銷學習

營銷學習中心致力于為紫羅蘭企業各品牌營銷伙伴和加盟伙伴提供專業的營銷培訓及人才發展服務,對象包括督導、招商主管、團購及市場運營人員、加盟經理、店長、店員等,自成立以來,培訓人數已逾萬人次。通過對培訓需求的深度調研,旨在開發各類精品課程,通過標準化復制模式,迅速向終端推廣,幫助營銷伙伴,迅速掌握務實有效的尖刀技能,打造具有核心競爭力的人才隊伍。

目前,營銷學習中心的常規項目包括“新督導訓練營”、 “新招商主管訓練營”、“新加盟伙伴&新店長訊練營”、“團購精英訓練營”、“新品培訓”、“E路通及pos系統培訓”等,同時,營銷學習中心根據業務需求,提供量身訂制的培訓服務,如《從商品源頭提升管控效率》、《督導精英特訓營》、《新品牌、新業務的快速成長》、《傳統企業如何做好電子商務》等培訓項目。

營銷學習中心全體伙伴將以整合優勢資源、快速培養人才、推動戰略執行為己任,與營銷系統伙伴們通力協作,做好培訓與人才發展工作,共同實現百億夢想!

研發學習

研發學習中心致力于研發中心伙伴以及平面包裝、空間、陳列等設計師伙伴的人才培養和發展。

目前研發學習中心包含設計師儲備訓練營、研發新設計師訓練營、研發設計師專業訓練營、平面包裝設計師專業訓練營、空間設計師專業訓練營、陳列設計師專業訓練營、設計師管理訓練營等學習???。研發學習中心根據各崗位、各層級伙伴知識、經驗、能力的成功典范標準,導出對應的的培訓發展體系、課程體系,設計及開發出相應的課程并培養相應講師梯隊,培訓方式包括崗位實踐、導師輔導、課堂培訓、擔任講師等。

供應鏈學習

供應鏈學習中心致力于生產、采購、物流崗位伙伴的培訓與發展。目前有生產主管線長訓練營,采購精英訓練營,物流精英課堂,新伙伴入職課堂等常規培訓項目。同時也負責供應鏈儲備的培養和公司其他部門的培訓的組織和管理。

研發學習中心伙伴將以為設計師伙伴提供專業的學習和發展平臺為目標,與伙伴們共同雕琢設計師成長之路。

學習中心

在這里,您無需風塵仆仆坐飛機去參加一堂1+N天的培訓課!在這里,您得到的不僅僅是一本成功勵志的書、領導對你的兩三句提點!卻是簡簡單單就懷捧與工作緊密相關的高實用性課程、課程內容由公司各個領域的專家楷模多年經驗凝結而成。

E-Learning 是以硬件平臺為依托,以多媒體技術和網上社區為支撐,將專業知識、技術經驗等通過網絡傳送到公司伙伴面前的新興培訓形式。通過e-learning,伙伴們可以隨時隨地利用網絡進行學習或接受培訓,并將之轉化為個人能力的核心競爭力,繼而提高企業的競爭力。

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