紫羅蘭家紡總工程師汪明星被聘為蘇州大學產業教授

2017-05-26 14:27:00

  根據省人才辦、省教育廳、省科技廳、省人社廳、省財政廳《關于開展江蘇省第四批產業教授(兼職)選聘工作的通知》(蘇教研〔2016〕7號)要求,經崗位發布、各地組織、個人申報、高校推薦、資格審核、專家評審和網上公示等程序,確定了2016年度江蘇省第四批產業教授(兼職)231名。其中,紫羅蘭家紡總工程師汪明星被選聘為蘇州大學產業教授。

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  作為一所211學校,蘇州大學的產業教授入選“門檻”很高,選聘重點對象都是在科研方面做出突出貢獻的企業家。我省已選聘的3批766名產業教授,既有上市公司、國家高新技術企業主要負責人或技術負責人,也有國家“千人計劃”、“萬人計劃”及省“雙創計劃”專家等高層次人才,還有省級以上工程技術研究中心、重點企業研發機構和骨干科研服務機構負責人等。


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  總工程師汪明星被江蘇省教育廳選聘為產業教授除了證明自身科研實力之外,對紫羅蘭公司來說,也意味著以后江蘇省有關人才、科技、平臺項目,特別是產學研前瞻性研究計劃項目,同等條件下,政府將給予紫羅蘭公司優先支持。
  產業教授從2010年成立的初衷就是為了加快創新型省份建設,更好地推進產學研合作,探索高校與企業聯合培養人才的新機制,“產業教授計劃搭建了一個產業界對接教育界,創業價值對接創新價值的高端平臺?!筆∥櫓咳瞬毆ぷ鞔ΥΤず楹票硎?。面對省委托付的這一重肩責任,汪明星也制定了自己的教育計劃,“我將做一個產學研結合,把學校高端的技術、好的方法帶到公司來,同時將公司研發的一些經驗和實踐進行綜合,能夠更好的帶到學校去,努力將產學研做到極致,將科研實驗項目落地?!蓖裘饜竅緣瞇判氖?。

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成為蘇州大學產業教授后也并不輕松,汪明星除了負責公司的功能研發,還要參與高校研究生培養方案制訂,以導師身份聯合指導研究生;每年至少為合作高??醬謂滄ぁぁね裘饜切廊喚郵?, “我喜歡忙碌,尤其喜歡和具有創新意識的現代大學生一起攻克科研課題,以后也可以考慮和蘇州大學合作,制定人才引進計劃,能為公司科研注入新鮮的血液?!八罩荽笱ё魑下蘩伎蒲械暮獻鞲咝?,之間的聯合一直沒有間斷過,“目前,我們聯合蘇州大學準備將硒和鍺運用到面料上面去,硒和鍺都屬于抗癌物質,加上人體在睡眠時會分泌出來大量的體液,皮膚進行呼吸,所以面料上的硒和鍺要具備能耐水洗又能保證晚上肌膚的吸收的功能。床品一晚上蓋在人體身上,在這樣一個條件下,我們著手研究人體汗液與產品之間的吸收交換,看看有什么效果?!蓖裘饜切α艘幌?,”硒的問題已經解決了,現在只剩下鍺了?!?br/>

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  紫羅蘭公司已經先后建成“江蘇省企業技術中心”、“江蘇省工程技術研究中心”、“企業院士工作站”、“江蘇省企業研究生工作站”等5個省級研發平臺?;竦彌泄鬧ひ盜匣帷安房⒐畢捉薄?、中國紡織工業聯合會科技進步獎3次。
   “目前市場上面的跟風現象太嚴重了,有些生機家紡沒有自己的核心技術,流行什么賣什么,賣的只是概念。而我認為的研發應該是有產品技術設計、完整的理論設計、相關的檢測標準,是一個整套的系統編程。核心技術也是掌握在自己手上的,別人模仿不了,這個才算是真正的研發。而紫羅蘭生機家紡擁有授權發明專利28件,授權實用新型專利33件,高新技術產品13個?!彼燈鴯窘昀叢謐ɡ廈嫠竦玫娜儆統曬?,汪明星如數家珍,“可以這么說,紫羅蘭生機家紡已經成為了行業標桿,而這些發明專利大部分都是我和團隊研發申報的成果?!貝佑鍥卸伎梢愿惺艿秸馕豢蒲Ч秩說慕景?。
  但是每一個科學怪人,背后都是孤獨的。汪明星在科研這條道路上踽踽獨行幾十年了,無數次的實驗中必定經歷了無數次的失敗,沒有人能為他排解,但是他從來沒有感受到挫敗,“最主要就是要用一顆平常心對待,成功必然會喜悅,失敗的話就當是一次教訓,從中汲取經驗。因為沒有一個人注定是全面的,人生都是在失敗中不斷地完善自己,而科學有時候是融會貫通的,每次的失敗都能在不同領域上獲得成長,這樣學術才能全面發展?!蓖裘饜塹撓鍥型嘎凍鲆環荽尤鶯屠?,不難看出他的非凡氣度。

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  “任何一項技術的研發,都要有一個沉淀積累的過程。功能性家紡就是一個1+1的過程,既有傳統床品的功能又有保健功能。那么如何加這個“1”,就是產品的創新了,現在我主要目標就是要努力創新,帶著紫羅蘭生機家紡引領科研時尚前沿?!北駒?8日,蘇州大學為汪明星頒發了產業教授的聘書,到時候我們都可以期待,這一個科學怪人與蘇州大學的聯合碰撞將會散發出怎樣的光芒?


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